Mise en oeuvre du PDCA-REcAP à Ganvié 1

Le jeudi 8 mai 2025, l’arrondissement de Ganvié 1 a accueilli une rencontre marquante dans le cadre du Projet de Dissémination des Connaissances Acquises (PDCA-REcAP). Ce projet piloté par le Réseau Africain pour le Maintien de la Paix (RAMP-BENIN), vise à transmettre des outils concrets de prévention et de gestion des conflits aux jeunes, hommes et femmes acteurs locaux dans un souci de paix durable et de cohésion sociale.

L’atelier a réuni trente-sept femmes venues de différents villages de la cité lacustre. Issues principalement de groupements féminins, ces participantes ont activement pris part aux échanges. L’ambiance, à la fois studieuse et conviviale, a favorisé un véritable esprit d’écoute et de collaboration. L’animation a été assurée par M. Alphonse HADJAGOUN, spécialiste des droits de l’homme et Volontaire Paix et Sécurité du RAMP-BENIN, assisté par trois membres de l’équipe projet : M. Noé Consolas HOUNKONNOU, M. Adolphe KODJO et M. Matinou NOUKPO.

La séance s’est ouverte sur une présentation succincte du Réseau Africain pour le Maintien de la Paix (RAMP-BENIN), de sa vision et de ses principales actions, notamment en matière de promotion de la paix, de la cohésion sociale et de la sécurité humaine. Cette introduction a permis aux participantes de mieux comprendre le cadre général du projet REcAP et les motivations de cette restitution communautaire.

Appropriation des outils de prévention et gestion des conflits par les femmes

L’atelier a abordé plusieurs thématiques essentielles pour la paix communautaire. Il a débuté par une réflexion sur la compréhension des conflits. À travers des échanges vivants et des témoignages tirés du quotidien des participantes, le formateur a démontré que les conflits font naturellement partie de toute société. Cependant, mal gérés, ils peuvent devenir destructeurs. Il est donc indispensable de comprendre leurs causes profondes — telles que l’injustice, la frustration ou l’exclusion — et de les distinguer des éléments déclencheurs comme une parole mal interprétée ou une action isolée. Ce moment d’échange a permis de mieux cerner les types de conflits que les femmes rencontrent au sein de leurs familles, dans leur voisinage ou dans leurs activités économiques.

Ensuite, la deuxième phase de l’atelier a mis l’accent sur les outils de prévention des conflits. Il a été rappelé que la meilleure manière d’éviter un conflit est d’agir en amont : promouvoir la communication non violente, écouter sans juger, et cultiver des valeurs de tolérance, de solidarité et de respect mutuel. Les participantes ont souligné combien le dialogue est un outil puissant et combien les femmes, souvent au centre de la vie familiale et communautaire, peuvent être des actrices de paix. Le rôle des femmes en tant que médiatrices naturelles dans leurs foyers ou dans les espaces communautaires a été fortement valorisé.

La formation a poursuivi avec les outils de gestion des conflits, pour les situations où la prévention n’a pas suffi. À travers des études de cas et des jeux de rôle, les femmes ont appris différentes approches : la négociation, la médiation, l’arbitrage ou la facilitation. Ces méthodes ont été expliquées de façon simple et concrète, avec une insistance particulière sur la posture de neutralité et la recherche du compromis. Les participantes ont également pris conscience que gérer un conflit, c’est souvent accepter l’autre dans sa différence et faire preuve de patience et de diplomatie.

L’avant-dernière thématique abordée fut la sensibilité aux conflits. Cette notion, parfois peu connue, a été expliquée comme la capacité à repérer les signes avant-coureurs d’un conflit latent : des tensions qui montent, des malentendus qui s’accumulent, des comportements inhabituels. Les femmes ont été encouragées à être vigilantes et à jouer un rôle de « vigie sociale » dans leurs environnements. Car souvent, une simple intervention à temps peut éviter des conflits majeurs.

Enfin, pour renforcer l’ancrage des connaissances, l’atelier s’est conclu par des simulations pratiques. En petits groupes, les participantes ont mimé des scènes de conflit inspirées de leur quotidien : querelles de voisinage, désaccords au sein d’un groupe de travail, ou conflits entre générations. Ces mises en situation ont permis de tester les méthodes apprises dans un cadre sécurisé, tout en favorisant la solidarité entre femmes. Les rires, parfois les émotions, mais surtout la concentration et l’implication ont marqué cette dernière phase très appréciée de toutes.

Un impact durable sur les femmes et la société

L’atelier s’est déroulé en langue locale, ce qui a favorisé la compréhension et l”assimilation des notions abordées. De même, ce qui a marqué les esprits, c’est l’intérêt manifeste des participantes pour les thématiques abordées. Nombreuses sont celles qui ont exprimé le désir de suivre d’autres modules, plus approfondis, sur chacun des axes de formation. Cela témoigne non seulement de la pertinence de l’initiative, mais aussi de la soif d’apprendre et de s’engager qui anime ces femmes.

Au-delà des mots, cette activité a un impact concret. Elle offre aux jeunes, hommes et femmes des clés de compréhension et des outils d’action pour devenir des agentes de paix dans leurs familles et communautés. En valorisant leur expérience, en renforçant leur confiance, l’atelier crée un effet boule de neige. Une personne formée peut en former dix autres, et ainsi de suite.

Promouvoir la paix ne peut plus se faire sans impliquer les femmes. Elles sont souvent les premières à ressentir les tensions et les dernières à en souffrir. En leur donnant les moyens d’agir, on ne transforme pas seulement leur quotidien : on transforme la société toute entière. À Ganvié, en ce 8 mai 2025, un pas de plus a été fait vers une culture de paix durable, inclusive et ancrée dans les réalités locales.

Rédigé par : Cell. Com